红旗汽车企业单位采购怎么样

215人浏览 2024-04-23 06:56:37

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  • 灵魂人物
    灵魂人物
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    最有名的是吉林石化了,隶属中国石油。德尔福派克 长春爱尔铃克铃尔有限公司 康瑞达医学科技有限公司 吉林省康美来生物工程有限公司 长春博泽汽车部件有限公司 吉林省国讯广告有限公司 吉林省华普汽车销售有限公司 长春佳易装建筑装饰工程有限公司 健道(集团)生物科技有限公司 长春赛纳纳米集团(股份)有限公司 长春市吉达阳光数码资讯有限公司 长春曼胡默尔富奥滤清器有限公司 金蝶软件(中国)有限公司长春分公司 金百信数码 环宇体育 金德福耀玻璃密封件(长春)有限公司 长春中海地产有限公司 吉林中粮可口可乐饮料有限公司 亿阳信通股份有限公司长春分公司 长春一王生物工程有限责任公司 计算机/互联网/信息技术长春博益信息技术有限公司 亿阳信通股份有限公司长春分公司 长春市高通网络科技有限公司 吉林一网科技有限公司 长春嘉诚网络工程有限公司 吉林省金财科技有限公司 长春房网信息科技有限公司 广告/公关/媒体/出版北京炎黄时代广告有限公司 金融/银行/保险/证券天安保险股份有限公司吉林省分公司 中国平安人寿保险股份有限公司吉林分公司 咨询/法律/教育/培训泛美力家双语智能示范幼儿园 吉林省博文职业学校 长春大学-莱佛士国际学院 长春工大汉邦管理顾问有限公司 国能生物发电有限公司 医药/保健/生物工程吉林省天风制药有限责任公司 吉林省七星山药业有限公司 吉林永康健康管理有限公司 吉林省长春医药药材有限公司 吉林省长春医药药材有限公司 房产/建筑/工程/装潢吉林建新建筑监理有限公司 吉林省力旺物业有限公司 吉林省广林缘盛地产有限公司 吉林省沈达房地产开发有限公司 长春佳易装建筑装饰工程有限公司 长春欣城房地产开发有限公司 吉林省力旺房地产开发有限公司 消费品/零售/批发/物流吉林省卓美化妆品公司 吉林王鹏眼镜公司 综合/其他长春积德泉酿酒实业集团 高薪诚聘 长春市广惠中小学营养餐有限公司 大连中通北方国际货运代理有限公司长春分公司 长春君怡酒店有限公司 北京普析通用仪器有限责任公司长春分公司 长春新基管业有限公司 吉林省标记食品有限公司 长春市万利驾校有限责任公司 百合烤肉 长春市华英木业制造厂 张家口市云冠源餐饮有限责任公司 吉林省大地能源管道工程有限责任公司 吉林省百分国际美容连锁机构 吉林省巨业电力成套设备工程有限公司 上海连成(集团)有限公司吉林分公司 长春市嘉路喜润滑油有限公司 吉林省泰华防雷技术有限公司 长春市天宝汽车橡塑工程有限公司 长春市报时科技有限公司 长春市幸福家木业有限公司 缆普电缆(上海)有限公司长春分公司 长春市华奥物业管理有限公司 Archaeon 贸易公司(美国)长春办事处 吉林省冶金设计院有限责任公司
  • 两个菠萝油
    两个菠萝油
    红旗汽车企业是中国的一家汽车制造企业,在国内汽车行业具有较长的历史和较高的知名度。如果您想了解红旗汽车企业的单位采购情况,我可以简要介绍一下。1. 采购种类:红旗汽车企业的单位采购范围较广,涵盖了生产原材料、零部件、设备、技术服务等多个方面。2. 采购流程:红旗汽车企业的单位采购流程一般包括需求确认、供应商选择、谈判与合同签订、交货与验收等环节。具体流程可能会根据采购项目的不同而有所调整。3. 供应商评估:红旗汽车企业在进行单位采购时,会对供应商进行评估,考察其产品质量、交货能力、售后服务等方面的能力。优秀的供应商将有机会与红旗汽车企业建立长期合作关系。4. 合作要求:红旗汽车企业对供应商的要求较为严格,要求其具备一定的规模和实力,具备相关认证和资质,并能够按时提供符合红旗汽车企业质量标准的产品与服务。5. 价值观:红旗汽车企业注重合作伙伴的共同发展,重视诚信、质量和服务。它倡导与供应商建立互利共赢的合作关系,并通过长期合作推动双方的发展。以上信息是基于一般情况的描述,具体的采购流程和要求可能会因不同项目或不同时间而有所变化。若需要进一步了解红旗汽车企业的单位采购信息,建议您直接与红旗汽车企业联系或查询相关的官方网站和公开信息。
  • 那年青春
    那年青春
    红旗汽车企业是中国的一家汽车制造企业,具有较长的历史和丰富的汽车生产经验。作为一家汽车制造商,红旗汽车企业也提供车辆和零部件的单位采购服务。红旗汽车企业的单位采购服务包括以下方面:1. 车辆采购:红旗汽车企业生产和销售各类乘用车和商用车,包括轿车、SUV、MPV、电动车等。企业可以根据自身需求,选择合适的车型、配置和数量进行采购。2. 零部件采购:作为汽车制造商,红旗汽车企业拥有完善的供应链系统,可以提供各类汽车零部件采购服务。企业可以根据需要,采购所需的发动机、变速箱、底盘、车身等零部件。3. 定制服务:红旗汽车企业还提供定制化的服务,可以根据客户的特殊需求,定制生产特殊款式或配置的汽车。企业可以与红旗汽车企业进行沟通,商定相关细节和要求。4. 售后服务:红旗汽车企业有完善的售后服务体系,提供针对车辆的维修、保养、更换零部件等服务。企业在采购红旗汽车后,可以享受到相应的售后保障。在进行红旗汽车企业的单位采购时,企业可以通过以下途径进行:1. 官方网站:红旗汽车企业的官方网站提供详细的产品信息、采购要求以及联系方式等,企业可以通过官方网站获取相关信息并与企业进行联系。2. 销售代理商:红旗汽车企业设有销售代理商和经销商网络,企业可以通过销售代理商咨询相关采购事宜,并进行具体的洽谈和订购。3. 车展和展示中心:红旗汽车企业会参加各类车展和展览活动,企业可以通过参观车展或直接前往红旗汽车企业的展示中心了解产品和进行采购谈判。红旗汽车企业单位采购提供了全面的车辆和零部件采购服务,企业可以根据自身需求和要求,选择合适的汽车或零部件,并通过官方渠道或代理商进行采购。
  • 黑夜品鉴师?
    黑夜品鉴师?
    如果你正在为选择专业而烦恼,那么读什么专业有前途是值得考虑的。比如,商科、计算机科学、工程、医学等专业。这些专业毕业后,你可以在各行各业找到一份理想的工作。龙山县技工学校简介:龙山县技工学校始建于1986年,原名劳动职业技术学校,隶属于就业服务管理局,是政府开办的公立学校,学校始终坚持以助力精准扶贫、服务地方经济发展为宗旨,以培养实用型高技能人才为目标,自办学以来,先后为国家输送了无数德才兼备的人才,有力地推动了龙山县及周边地区经济发展,千万学子通过技工学校的培养点燃希望,改变人生。我校现有教职工50余人,其中本科及本科以上学历29人,双师型教师17人,国家级骨干教师5人,高级工程师2人。学校始终把教学质量视为学校的生命线,实施人才强校战略,大胆创新,勇于探索,着力构建双师结构教学团队,教师下企业学习深造,聘用企业一线工匠来校任教,把行业的新知识、新技术、新工艺、新方法引入教学中,成果显著。龙山县技工学校专业有哪些:序号专业名称所属类别1烹饪厨师/烹饪2服装设计与制作服装设计3计算机网络应用计算机/电脑4护理卫校/护理5汽车维修汽修6幼儿教育幼师7电子技术应用电子技术龙山县技工学校专业详细介绍专业名称:服装设计与制作服装设计与制作专业是一门非常有趣的专业。它不仅能够培养学生的设计能力,还能让学生掌握服装的制作流程。服装设计与制作专业的学生可以在服装企业中工作,也可以创业。龙山县技工学校服装设计与制作对应职业:服装制作工、裁剪工、缝纫工、服装鞋帽检验工、缝纫品整型工、剧装工、缝纫制品充填处理工、服装水洗工、影视服装员、服装生产跟单员、服装设计人员职业能力要求:1、具有服装生产安全、环境保护与节能等意识,严格遵守生产操作规程;2、具有一般针织和梭织服装的制板、裁剪、缝制和整理等制作能力;3、了解一般服装设备的基本性能和调节方法,具有熟练操作一般服装设备的能力;4、能识别流行服装面料和辅料,并了解其性能和用途;5、掌握服装款式特征和工艺特点,能绘制服装平面款式图;6、了解服装成本核算方法,具有编制批量生产前的服装生产技术文件的初步能力;7、了解计算机技术在服装生产中的应用,能运用服装CAD 进行一般服装的工业制版、推挡和排料;8、了解服装产品技术标准、质量管理的内容和程序、服装工业化生产流程,能准确识读服装工艺单,具有参与服装跟单实务的初步能力。就业面向:本专业毕业生主要面向服装生产企业,从事针织、梭织服装的制作以及相关生产流程管理等 工作。专业方向:服装CAD 技术应用、服装单证与质量管理、服装物料管理、服装生产流程管理、服装制作专业名称:计算机网络应用计算机网络应用专业是培养具有计算机网络应用能力的高级应用人才的专业,主要学习计算机网络的基本理论、原理、技术及其应用。该专业的学生毕业后能够在企事业单位从事计算机网络应用的相关工作。龙山县技工学校计算机网络应用继续学习专业举例:高职: 计算机应用技术、计算机系统维护、计算机信息管理、计算机教育本科: 计算机科学与技术、信息工程对应职业:计算机操作员、打字员、电子计算机装配调试员、计算机检验工、计算机硬件技术人员、计算机软件技术人员职业能力要求:1、具有信息安全、知识产权保护和质量规范意识;2、了解必要的计算机软件与硬件基础知识,并能应用于计算机的操作、安装、调试、维护或营销等工作;3、掌握使用计算机进行数据收集、加工、输出等信息处理的相关知识和必要的操作技能;4、具有计算机主流操作系统、网络、常用办公及工具软件的基本应用能力;5、能使用计算机处理图形、图像、影像、声音等数字媒体信息;6、能根据所选的专业方向,掌握计算机在相关职业领域中的应用技能。专业名称:汽车维修汽车维修专业是一个非常值得学习的专业,它不仅可以让你掌握汽车的基本维护保养,还可以让你掌握汽车的维修保养技术。如果你想要成为一名汽车专业人士,那么汽车维修专业是一个非常不错的选择。龙山县技工学校汽车维修职业能力要求:1、具有安全生产、环境保护与节能意识,严格遵守操作规程;2、能识读汽车总成的装配图和电路图,能绘制简单的机械零件图;3、能应用电工电子、液气传动、传感器等控制技术,进行汽车维护、修理;4、能正确选择并使用汽车维修行业常用工具、量具、检测仪器设备进行汽车维护、修理;5、能正确使用汽车性能检测仪器、安全检测线进行汽车性能检测和调试;6、具有汽车维修接待和汽车销售能力;7、能通过各种媒体获得相关汽车维修资料。专业代码:082500职业资格证书举例:机动车维修从业人员资格证、汽车维修工、汽车玻璃维修工专业名称:护理护理专业是一个非常崇高的职业,它不仅要求护士具有专业知识和技能,还要求具有高度的责任心和爱心。护士的工作是保护人民健康和安全的重要基础,因此,护理专业是非常有前途的。龙山县技工学校护理职业能力要求:1、具有医疗安全、护患交流、团队合作的职业意识及认真负责的职业态度;2、具有医护人员的职业道德与健康心理,遵守医疗卫生相关的伦理与法律法规;3、具有护理的基本知识和技能,能按照护理工作程序,解决护理问题,评价护理结果;4、掌握评估方法,能进行护理评估,并能安全给药;5、掌握常用护理技术,能正确进行日常护理操作及护理特定操作;6、能使用常用器械、仪器、设备,安排与管理适当的护理环境,保证护理对象安全与舒适;7、能与护理对象及家属进行沟通,开展心理护理和健康教育;能进行医疗团队内的专业交流;8、能应急处理和配合医生抢救急危重症病人;能初步处理或协助处理突发公共卫生事件;9、能进行预防保健的宣教;帮助护理对象完成康复计划。继续学习专业举例:高职: 护理本科: 护理学基本学制:3~4年就业面向:本专业毕业生主要面向医疗、卫生、康复和保健机构,从事护理、健康保健等工作。专业名称:电子技术应用电子技术应用专业是培养具有电子技术应用能力的高级工程技术人才的专业,主要从事电子产品的开发、生产和应用等工作。这个专业对学生的要求很高,除了要具备扎实的电子技术基础外,还要具备较强的分析能力和设计能力。龙山县技工学校电子技术应用对应职业:家用电子产品维修工、无线电调试工、电子设备装接工、电子器件检验工、音响调音员、电源调试工培养目标:本专业培养一般电子产品生产、应用的一线操作人员、销售与服务人员。就业面向:本专业毕业生主要面向电子及相关企事业单位,从事一般电子产品的生产、装配、调试、检 测、维修,以及电子产品、电子元器件的采购、销售和服务等工作。专业代码:091300龙山县技工学校师资怎么样?教职工总数专任教师数专业教师数"双师型"教师数本科毕业及以上人数具有研究生学历或硕士学位教师数59人37人32人9人16人1人龙山县技工学校收费标准:招生专业学制收费标准(元/年)电子技术应用3年0元幼儿教育3年0元汽车维修3年0元护理3年0元计算机网络应用3年0元服装设计与制作3年0元烹饪(中式烹调)3年0元收费标准说明:农村户口、县镇非农户口、涉农专业学生及部分城市家庭经济困难的学生享受国家免学费政策。龙山县技工学校属于重点学校吗?技工教育龙山县技工学校综合评价如何?学校以助力精准扶贫,服务地方社会经济发展为办学宗旨;把龙山县技工学校建成较大规模、较高水平的湖南省重点技工学校。龙山县技工学校基础条件:学校占地面积校舍建筑面积教学仪器设备值计算机数20.28亩4200平方米568万元196台教职工总数专任教师数专业教师数"双师型"教师数本科毕业及以上人数具有研究生学历或硕士学位教师数59人37人32人9人16人1人龙山县技工学校荣誉有哪些?2015年第43届世界技能竞赛湖南省选拔赛综合布线项目获得学生组全省第二名。2015年湖南省技工院校教学组织三等奖。2015年“指尖上的湘西”技能竞赛土家织锦项目学生组一等奖、二等奖。2016年、2017年获得五四红旗团支部。2018年全国第二届智能制造竞赛湖南省选拨赛,获得教师组三等奖、学生组三等奖。2018年湘西州园丁“中国梦”我的故事教师网络演讲大赛一等奖。2019年获得青年文明号。2019年第一届全国技工院校学生创业创新大赛湖南省选拔赛优胜奖。2018年正式加入湘西自治州现代职业教育集团。2019年学校承办龙山县一届职业技能竞赛暨第46届世界技能竞赛湖南省选拔赛龙山县预选赛。龙山县技工学校有什么特色及优势?学校采用”校校联合、校企合作、校政合作、突出特色、服务社会、打造品牌的发展思路。与珠海格力电器股份有限公司、广东美的集团股份有限公司、江苏仁宝电子科技有限公司、广汽本田汽车有限公司、深圳比亚迪股份有限公司、惠州tcl移动通信有限公司、惠州科达利电子科技有限公司、江苏省常州市溧阳科达利电子科技有限公司等知名企业达成校企合作,就业率达100%。报读技工学校,就业创业更轻松。我们争取给人才更多机会,给梦想更大舞台!依据国家及省部级政策文件技工学校毕业的学生可参加全国普通高考;我校与湖南省工业技师学院、湖南省商业技师学院、湖南民族职业学院、湘西民族职业技术学院、益阳职业技术学、常德职业技术学院、怀化职业技术学院、湘西自治州现代职业教育集团、湖南水利水电高级技工学校等,实现了3+3中高职衔接,高职(大专学历)对口单招,3+2对口升学高级技工(大专学历)、3+3对口升学技师学院(本科学历)。为我校学生打开多种途径升学深造渠道,圆学子们大学梦。龙山县技工学校招生计划:招生专业招生对象招生人数电子技术应用应届初中45人幼儿教育应届初中45人汽车维修应届初中40人护理应届初中45人计算机网络应用应届初中40人服装设计与制作应届初中40人烹饪(中式烹调)应届初中45人龙山县技工学校收费说明:收费标准说明:农村户口、县镇非农户口、涉农专业学生及部分城市家庭经济困难的学生享受国家免学费政策。龙山县技工学校大家关注的事项:一、新生不录原则1、不孝敬父母、不尊重长辈的学生不录;2、佩戴首饰、穿拖鞋、背心、怪异打扮的学生不录;3、有纹身、染发的学生不录;4、吸毒、喝酒、沉迷网络的学生不录。二、注意事项:入学时学生需带本人身份证和户口原件、父母身份证和户口原件、毕业证复印件、日常生活用品等。三、报名时间:2022年7月21日四、报名地点:龙山县技工学校(湖南省龙山县民安街道世纪路19-1号,龙山县龙凤广场后,县人力资源和社会保障局内)龙山县技工学校龙山县技工学校地址:湖南省龙山县民安街道世纪路19-1号(龙山县龙凤广场后,县人力资源和社会保障局内...龙山县技工学校官网:龙山县技工学校公办还是民办?答:公办对中专/技校/职校报考还有疑问,您可以点击2023年电大中专招生咨询(原广播电视大学):https://www.87dh.com/xlzz/
  • 兔子精
    兔子精
    总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,不妨坐下来好好写写总结吧。那么总结应该包括什么内容呢?以下是我为大家收集的单位年终工作总结4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 单位年终工作总结 篇1 一、员工个人对全年重点工作、核心绩效指标进行鉴定。 (一) 信息化建设及应用 1、 因为公司所用的操作系统经常遭到各种病毒和恶意软件的攻击,操作系统需要经常进行补丁的更新。集团为解决这个问题,决定部署WSUS补丁服务器,以实现系统补丁的自动更新,在经过多次的实验之后在全国大区中提前部署了该服务器,有效的保护了公司网络的安全。 2、 在五一大忙期间,其他大区有因为病毒攻击造成网络的严重后果,为了保证天津在五一期间避免受到病毒的攻击及病毒的大规模爆发,我积极配合总部信息安全部通宵架设新版病毒服务器,当时正值海光寺重装和进行五一大忙支援设备的安装时期,时间紧、任务重,在经过两昼夜后,顺利将服务器搭建完成并调试成功。并且在架设完成后统一将公司内电脑的防病毒软件更换为诺顿最新版本的杀毒软件。 3、 在十一大忙期间,连续新开芥园道店、金钟河大街店、小站店、北辰瑞景店、滨海开发区店、红桥店、复康路店共7家门店,时间紧、任务重。总部支援物资也不断送达,我对支援设备进行清点、调配,积极同物流和连锁店进行联系,确保了支援设备能及时送达支援部门,保证了各部门、门店的大忙工作。 4、 在20xx年中,我感到原有的资产记账方式与管理方法已不能满足公司发展和设备的快速增加,便和部门其他同事自行开发了固定资产管理平台,用于日常固定资产的登记、调拨转移、日常维修维护、资产报废等操作实施,使设备从开始使用到报废的整个使用周期更加具体化、各种资产数据更加准确,使业务流程化、标准化、专业化,为今后更好的管理打下了基础。 5、 在20xx年期间,为了配合新门店系统、新分公司系统、SAP710、CRM等一些新系统的上线,我主动联系相关部门,询问相关情况,加班加点为公司内所有电脑更换新的操作系统及应用软件,并在要求时间之前完成,避免了因软件版本落后造成工作的不便和对销售的影响。 (二) 日常设备维修及维护 公司信息类设备逐年增加,原有的维修流程与维修方法以不能适应当前的环境,我和其他同事在分析了当前面临的主要问题又研究了同类其他公司的流程,在提高维修维护的技术水平的基础上,改进了维修维护的流程与方法,减少了中间环节,加快了维修维护速度,做到了硬件损坏3天之内修好,非硬件损坏5小时之内修好,效率较之从前提高了1倍,维修维护质量上也有了很大提高。 在日常工作当中,我及时对店面及办公区送来的信息设备进行维修,并对其进行维修记录登记。对使用时间较长的设备进行日常维护,如除尘等,以避免因此造成设备的损坏。 对于不能维修或无维修价值的设备,积极联系财务部门一起进行鉴定,与各相关部门沟通,提起报废流程。对公司设备正常、有序的更新换代,保证了设备性能满足公司各类业务的需要。 (三) 日常、年中及年末盘点检查工作 盘点工作是资产管理工作当中的重中之重,因此每年都会对整个公司进行两次大型的盘点,一是在年中,二是在年末,我和财务部门一起对各个部门进行例行的盘点工作,对盘点出来的差异及时查找差异原因,对产生差异的第一责任人及时追究其责任,并按公司制度进行相应的处理。 (四) 新开店面及店面改造重装工作 在这一年当中,我经历了新开店面及店面重装工作。这里包括南楼店、塘沽店、海光寺店、西青道店、塘沽金街店、大港店、北辰店、六纬路店、红旗路、长安店、杨柳青店、中山路、武清店等店面的重装改造工作。 重装期间,我将开店所需要的电脑提前准备好,安装好操作系统,并调试完毕。开业当天,对门店内的信息设备实时保障,确保开业期间无故障发生。 (五) 节假日的电脑支援工作 在过去的一年中,我经历了元旦、五一、十一、这三个大型节日的促销阶段,在此时节当中,我对三十家店面支援了三百多套电脑设备和三百多台打印机,主要包括支援设备的发放、调试、以及后期设备的撤回。 在大忙支援前,我提前对用于支援的设备的完好进行检查,以避免在支援期间出现问题,对有问题的设备及时联系相关维修单位进行维修,以保证大忙支援需要。对支援设备我按照用途的不同提前安装好相应的业务软件,以减少后期的工作压力,也可以提前发现问题、解决问题。 在大忙支援期间,我根据各店的实际需求,将提前准备好的电脑发放到各店面,并做好交接手续。然后对支援设备进行安装,对于中小型店面采用远程监控的方式进行调试,对于大型店面,我到店面和店面销售人员一起调试,以保证设备的正常运转和各种销售软件的正常运行,并保证在短时间内完成二十多家店面的大规模安装调试工作。 在大忙支援过后,我对支援设备进行清点、封装,确保其配件及附属设备完好齐全,然后撤回设备并入库保管。 二、对全年的工作任务完成情况进行总结分析。 20xx年期间,我总结零九年在工作中取得的成果,并分析了自身在工作方法上、工作的完成标准等方面存在的不足,进而确定了20xx年的初步要求。在这一年间,我不断强化自身业务水平、提升技术实力、提高管理能力,从而达到公司、部门对我的要求。在信息化建设当中,我全心投入,对工作一丝不苟,按时的保质保量的完成领导交予的各项任务。 在部门内部,注重团队协作,吸收其他员工的工作经验,及时把自己总结的经验与他人分享,共同进步,在工作当中,在独立完成工作的同时,协助他人工作并且把自己所了解的经验知识分享给大家。 在领导的带领下,我保持良好的工作作风和奋斗士气,确实把工作目标落实到实际工作中去,行动迅速,纪律严明,管理严格,积极落实个人任务清单与计划实施,积极推进工作,提高效率量化结果,圆满实现了本年度工作目标。 三、下一步工作的思路、计划与核心任务。 在明年的工作中,我要不断地总结自身的工作经验,对自身工作进行剖析,找出不足加以改进。紧跟企业发展的大方向,增强自身的技术水平。严格要求自己,提升工作标准,学习先进技术,加强团队建设和思想高度。在业务工作上,加强维护管理,防范故障发生,为公司做好服务保障工作。 在20xx年的工作中,要继续加强资产方面的管理,要从以前被动的对资产从事管理转变为主动的进行管理,将和财务部联合对各部门的信息资产进行不定期的抽查,对于发现的不规范的地方要严格按照公司的制度进行处理,并对发现问题的责任人进行教育已加强其对资产管理重要性的理解。加强对信息设备的巡检力度,力求把可能出现的问题提前预防、提前发现、提前解决,这样不仅可以保障各部门的正常工作和店面的正常销售,也可以节约维修费用和人力成本。对于大忙支援的设备平时要注意维护保养,对与支援方式与方法上还要做更多的思考以提高工作效率,支援设备上安装的业务软件要尽量整合到一起以提高通用性,尽可能的做到一机多用以缩短大忙支援时的调试时间。在工作方法上在部门内要明确个人分工,使每个人明确自身的工作内容,安排工作要根据工作的内容和每个人的特点,使每个人都可以在部门中找到自身的位置。要加强团队的合作意识,使每一个人都充分的融入到团队中。 在新的一年期待自己的更大进步。 单位年终工作总结 篇2 不知不觉中一年的时光悄然飞逝,新年的钟声即将敲响,20xx年即将告别它的光辉,20xx年从容而至。回顾过去,这是不平凡的一年,也是我职业生涯的一个重要转折点。在这里,多年的质量检测工作丰富了我的职业经历,让我学会了很多东西,也让我在不断的审视中完善自己,受益匪浅。今年六月份我通过竞聘调至质量部统计一职,负责质量事故统计和部门相关数据的统计工作。范文内容地图在新的岗位上,我接触到了许多新事物、新问题,也学习到了许多新知识、新经验,自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。对于这一切,我非常感谢领导的信任和认可。 回顾这半年来的工作,虽然可以说是敬业爱岗,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足:许多工作都是边干边摸索,条理不是很清晰,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;做事循规蹈矩,不够灵活,有些细节工作做得还是不够好;考虑问题过于简单不够周全,缺乏开拓创新意识,在协调方面也有欠缺的地方。我会正视这些问题的存在,认真地对待并及时改正,争取高质高效地完成本职工作,保证部门各项工作的顺利进行。 经过了几个月的努力,尽管现在已经能够顺利地完成本职工作,不过我知道自已的业务水平和沟通协调能力离工作的实际要求还有很大的差距。但我能够克服困难,同时严格要求自己,端正工作态度,积极的向其他同志请教和学习,一如既往踏实、认真地做好本职工作。同时经常的提醒自己不要只知道一味的低头工作,还要经常回过头看看,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,怎样节约时间,如何提高效率,尽量使工作程序化,系统化,条理化。 20xx是全新的一年,也是一个充满挑战、机遇与压力并存的一年。在新的一年里,我一定克服弱点,改正缺点,加强学习,以良好的心态、坚定的信念和饱满的工作热情投入到工作中。遇到问题多动脑多沟通,三思而后行,全面提升自己的综合素质和工作能力。多年来在**的每一次成长和进步都是我职业生涯中的宝贵财富,非常感谢领导能够提供给我这次工作机会,感谢很多人一直以来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能补拙。未来的工作中我会继续努力,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷,把新一年的工作做好,为企业的发展贡献自己的绵薄之力。 单位年终工作总结 篇3 不知不觉,20xx年已经离我们渐行渐远,20xx年在不经意间也已悄然来临,从七月中旬到现在,已经过去四五个月了,回首这几个月的工作生活,其中的点点滴滴,不但让我难以忘怀,给我留下了许多美好的回忆,而且还让我学到了许多宝贵的东西,让我不但在业务工作中更加熟练,心态上更加成熟,还让我在思想上有了很大的提高。 业务方面 : 通过这几个月来的工作学习,在资料归档整理上,能够更加有条理、有针对性的对资料进行归档,比如比较重要的劳务资质、施工队花名册,以前只是单纯的把这些资料复印下放盒子里,但是在用的时候很不方便,也比较杂乱,现在把每个队伍的资料都整理好并加个封面,写上法人的名字和公司名称,然后在编个卷内目录,每次再找的时候就能方便很多。还有已签订的、合同审核登记表、对下计价资料、经济活动分析资料等等都分类存放,不但纸质的资料如此,电子版的也是通过子文件的创建,分类别归档,在用的时候建一个文档树只需要顺着一条主脉络去点击进去就行了,通过这种方法,再也没有遗漏过什么重要的文件,而且提高了不少工作效率。在主业上,通过这几个月的学习与工作实践,现在也能做一些基础的台账,比如合同、计价台账,人员设备台账,也懂得了做这些台账背后的意义。比如人员设备台账,通过定时的台账登记和更新,可以及时的了解到施工队的人员设备变化情况及他们的施工进度,最重要的是可以对他们的成本进行一个大致的概算,针对他们的施工状况更好的下达施工计划,保证工期如期进行。在后一两个月里还学会了在公司的知道价范围内,如何按合同工序及单价表里的工程项目进行工程量整合归类来对下计价,以及熟练OA劳务准入、劳务审批的流程、PM系统劳务准入、合同登记的操作方法及注意事项。 心态方面 : 对于一个刚参加工作的学生来说,总得有一段时间去适应职场生活,刚来时,由于业务工作不熟练有时候也会犯一点小错误,也有的时候觉得自己做的并没有错但是也难免不了会受一点点小小的批评。这个时候心里难免会有点难受和委屈,是啊,在家里父母呵护着,学校里老师同学关心着,而在职场有的却是学校里所缺少的现实。刚开始,我们一起分下来的大学生好多都很不习惯,有的甚至因此而,而现在我们适应过来了再回头看看,其实那根本不叫事。学习犯个错,粗个心,顶多影响的是学习成绩和个人荣誉,而在单位再粗心大意不用心学习业务技能丢掉的可能就是饭碗。现在想来领导们的批评其实也是为我们好,想让我们更快的成长起来。记得前段时间刘总来京沈项目给我们合同部开了个小座谈会,通过这次座谈使我受益匪浅,其中有一句话我现在还记得很清楚:怎样对待别人对你的否定?以前受批评工作没做好总是想着是不是其他原因导致,很少找个人原因,特别是那些认为自己做对的事情。听了刘总给我们的谈话后,现在明白了很多:首先不管做的工作怎么样,既然遭到了否定,肯定是有不可取的地方,即使是事情做对了,但有时候可能在做事方法上不够灵活等等,总之要先学会从自身找原因,而不是去质疑和推卸责任,其实这也是一种促进自己快速成长的方式,只有善于自省的人,才能发现很多小的细节,才能更加开拓自己的思路将工作做得越来越好,我觉得我们以后做工作不要以完成为目标,而要想着如何把这件工作做得更加漂亮!所以在工作中要时刻保持着一颗好心态,学会给自己减压,调节自己的情绪,不要把不良的情绪带到工作当中,只有这样才能享受工作带来的乐趣! 思想方面 : 毕业前,在学校可以任性一点,耍点小聪明,毕业后如果还这样那就不可取了。通过这几个月的工作我明白既然工作了,就要有工作的样子,在工作中不管大事小事,首先要在思想上去重视,明确自己的责任并贯彻落实,既要落实到自己也要落实到别人身上,因为我们每个人都是责任链上的重要的一环,缺一不可。只有一个负责的人,一个在工作中踏实肯干的人,一个力求上进的人,才是一个值得别人信任并愿意把工作交给你的人。 目前存在的问题: PM合同登记的录入是为下一步录入对下计价做准备,但在录入的过程中其中一项分包清单由于公司指导价里的工程项目没有全部包含所签订合同单价表中的工程项目,致使无法按照所签合同中的单价表录入指导价,尤其是临建这块项目繁多,为下一步的流程录入造成了一些阻碍。 个人小建议: 在公司指导价里临建这块希望能综合各个工区及不同项目来对可能发生的工序进行统一项目名称、项目编码、计量单位、计量规则以及指导价。 明年 : 1、熟练掌握对各架子队进行验工计价,并认真审核各架子队的`验工计价及结算;学会上报各类报表、对下下达月度、季度、年度施工计划。 2、协助所属各架子队开展责任成本管理工作,在确保安全、质量、工期的前提下合理控制成本,提高经济效益。 3、建立和完善责任成本管理台账及其他各类台账,做好经济活动分析所要求的相关事宜及本部门资料的收集整理和归档工作。 4、完成领导交办的其他工作及协助其他部门做好相关工作。 20xx已接近尾声,作为合同部的一员,我将带着对工作的满腔热情,带着领导们的殷切希望,以坚定、自信的脚步走向20xx! 单位年终工作总结 篇4 XX年,我们在公司领导的指导与大力支持下,按照公司的工作要求,本着“您的满意,是我们永远的追求”的物业服务宗旨, “以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先” 的公司管理理念,以“上水平,创效益,树品牌”作为公司的发展目标,“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力,开展了一系列的优质服务工作, 在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训,找出不足,为XX年的工作打好基矗 1.人员管理 保洁实行夜班后,员工情绪波动,开展工作十分困难,为此和员工多方面沟通,稳定员工情绪,没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况,重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核,实际运作特点和要求,调整了班次和值班时间,在不增加人员的情况下,基本满足了保洁的运行要求。 现有人员14人,本年度共有9人离职和调职() 其中1人调职到库区,8人离职。 2.培 训 对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训,使保洁员掌握保洁工作知识,达到写字楼保洁工作的要求。 在对保洁员进行(保洁工作手册)培训的前提下,结合工作中的实际情况着重了以下培训:清洁剂的分类和使用,清洁程序,清洁不锈钢饰物,家具的清洁,清洁烟灰盅,清洁壁纸,电梯的清洁保养,锈的处理。 加强了员工考核制度的培训,创优和有关贯标知识的培训,建立了员工工作的责任心,目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成,但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理,下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。 经过不断的培训与磨合,保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序,人员基本稳定。 3保洁工作模式方面 在集团公司领导指导下实行“无人清洁”,“本色清洁”取得了良好的效果。 在原有的白班基础上分成两个班次,主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量,加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7f-16f一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决,但在高峰期11f16f经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象,导致卫生间较脏。 在“本色清洁”方面加强清洁频率,将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁,发现污脏立即清洁,恢复原有本色,取的了较好的效果,但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工,整体环境灰尘较大,虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求,而且清洁成本有所增加,随着施工的结束将进行彻底清洁,以达到卫生标准。 在保证电梯地毯卫生达到标准的要求,每20分钟吸尘一次。 4保洁工作完成方面 (1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订 (2)完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。 (3)完成对新入驻楼层的开荒工作。 (4)完成大厦石材晶硬处理,地毯保养工作。 (5)完成大厦垃圾的清运工作。 (6)完成大厦外墙的2次清洗。 (7)完成外围地面冲刷工作。 (8)对b1车场每月两次的清洗工作。(不负责日常保洁工作) (9)完成特约清洁服务。库区石材地面2次晶面处理和地毯,床头,沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。 (10)完成每季度木质上蜡保养工作。 5绿化工作方面 5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗,办公室及大堂内的长势一般,其他地方因缺少日照,潮湿度不够,尤其不通风,导致绿植虫害较多,电梯厅内的大部分植物死亡,其他勉强成活但无观赏价值而言。在养护时努力克服不良因素,做到每两季更换土壤,增加养分,及时杀虫,一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在XX年室内绿化建议考虑外包,保证植物可观赏性。 6外围绿化因防水施工未补种,XX年4月份应全面从新设计绿化。 附XX年5月份购绿植明细表 名称 购进数量(棵) 现有数量(棵) 死亡数量(棵) 绿萝 20 13 7 散尾葵 13 13 0 发财树 5 5 0 绿巨人 24 17 7 黑金刚 2 2 0 一帆风顺 6 0 6 夏威夷椰子 8 11 榕树 1 1 0 摇钱树 2 2 0 橡皮树 2 2 0 非洲茉莉 3 3 0 6 有害生物防治方面 根据街道的关于创建国家卫生城的工作的指示,保洁对大厦进行了彻底消杀,符合国家卫生规定。在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进行杀灭,取得了较好的效果。 7卫生质量监督方面 随着iso9001-XX质量体系的推行,保洁在工作中,加强了工作质量监督,完成表格的填写,用各种记录和制度来控制工作质量,并对工作中的问题进行总结,进一步改正,取得了较好的效果。 8 成本控制方面 XX年保洁平均清洁费用5500/月。 在清洁用品控制方面,客用品较难控制(卷纸和洗手液)例如卷纸每月费用近1300圆。洗手液每月费用近220圆。 石材养护每月费用近1000圆。 9工作中存在问题 1 外围车场由汽车产生的油污,无法有效的去除。 2 现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距,在不增加人员的前提下,很难达到标准。 3 冬季雪天药店卫生无法达到标准,可考虑购置自走式全自动洗地机,会有一定改善。 4大厦投入使用已两年,石材的防水防油防污能力已下降,为防止水斑,风化等病变,XX计划在卫生间和大厅地面的石材做防护处理。 5 在保证卫生符合标准的情况下,高频率的使用设备,清洁设备的更换配件费用将有一定上升。例为保证电梯地毯卫生达到标准,按要求每20分钟吸尘一次, 吸尘器的开关每天近90次。 在XX年,保洁工作整体上有所提高,但在工作细节方面还存在着不足,清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下,在保洁员全体的努力下,将在XX有更好的表现。常使用的清洁剂在工作间内兑好比例发放来控制使用量。
  • 肖战粉头
    肖战粉头
    山东地区非常优秀的保安公司,看看七兵堂这些年获得的荣誉2012年03月,获评“中国保安服务行业十大影响力品牌”2012年03月,获评“中国诚信经营AAA级示范单位”2012年07月,获评“中国保安协会第四届理事会会员单位”2013年12月,获评“2013年度山东省著名品牌”2013年12月,获评“2013年度山东省行业品牌奖”2016年01月,获评“2015年度山东省优秀保安服务公司”2016年01月,获评“山东民企杰出就业贡献奖”2016年02月,获评“2015年度泉城百姓信得过保安公司”荣誉称号2016年04月,获评“山东省诚信共建先进单位”2016年06月,获评“先进基层党组织”2016年06月,获评“助推党建工作先进单位”2016年09月,荣获“中小企业AAA信用等级证书”2016年12月,获评“山东省民企杰出就业贡献奖”2016年12月,获评“山东著名品牌”2016年12月,荣获“中国著名品牌”2016年12月,荣获“2016年度山东省优秀军创企业奖”2017年01月,获评“山东民企扶贫助困贡献奖”2017年02月,获评“2016年度泉城百姓信得过保安公司”2017年04月,被山东省民营企业家协会退役军人创业促进会评为“杰出贡献奖”2017年05月,被齐鲁晚报评为“壹点3·15诚信联盟单位”2017年05月,获评“山东势力·第十四届(2016)山东十大创新创业先锋”2017年09月,获评“服务省会非公有制经济发展开放引领团队成员单位”2017年10月,荣获“2016年度济南市青年文明号”2017年12月,获评“基层建设先进单位”荣誉称号2018年,荣获“2018年度济南市文明单位”2018年,承担青岛上合峰会核心区域和青岛公交安保任务并取得圆满成功,获评“外协安保服务单位第一名”2018年02月,荣获“2017年度街域突出贡献奖”2018年04月,荣获“济南市五一劳动奖状”2018年05月,获评“2018年度预备役骨干专业训练先进单位”荣誉称号2018年05月,获评“青春建功标兵集体”2018年06月,荣获“先锋之歌 爱心企业”荣誉称号2018年07月,原山东省委书记刘家义为七兵堂队员题词:向同志们问候、致敬。2018年08月,获评“2016-2017年度济南市‘守合同重信用’企业公示证明”称号2019年,荣获“2019年度突出贡献奖”2019年,荣获“2019年度优秀保安公司”2019年01月,获评“济南市劳动关系和谐企业”2019年01月,获评“2018年度关心国防建设先进单位”2019年02月,获评“2017-2018年度济南市职工职业道德建设先进单位”荣誉称号2019年03月,获评“山东省AAA信用等级证书”2019年03月,荣获“第十届校友年会最佳支持单位”2019年05月,荣获“2018年度天桥区红旗团支部”称号2019年06月,获中共济南市委“先进基层党组织”荣誉称号,时任济南市委王忠林书记亲自颁奖2019年06月,获评“济南市非公有制企业2018年度市级文明单位”2019年08月,共青团山东省委授予七兵堂退役军人突击队为“防灾救灾青年突击队”2019年09月,荣获“AAA级诚信经营示范单位”2019年09月,荣获“AAA级资信等级证书”2019年09月,荣获“AAA级质量服务信誉单位”2019年09月,荣获“AAA级重合同守信用单位”2019年10月,获“济南市非公有制企业2018年度市级文明单位”2019年10月,跻身“全国政府采购物业管理服务行业服务质量第13名”2020年,荣获济南市“抗击疫情表现突出保安公司”荣誉称号2020年,被山东省公安厅授予“抗击疫情表现突出保安集体”荣誉称号2020年01月,荣获“‘责任耀齐鲁’2019山东社会责任最具创新力企业称号”2020年04月,荣获“山东省五一劳动奖状”2020年06月,获评“抗‘疫’先进单位”2020年06月,七兵堂被授予“中共济南市天桥区委党校七兵堂集团分校”2021年06月,“七兵堂集团党支部”被山东省民营企业家协会授予“企业党建工作先进单位”2020年07月,集团党支部被济南市天桥区表彰为“五星级党组织”2021年,教育集团成立“中国退役军人创业互助联盟”,并在全国首推“十万退役军人创业就业安置计划”2021年,“七兵堂”品牌入围济南市2021品牌价值百强,位列73位,品牌价值3.04亿,成为济南市保安行业唯一入榜企业2021年,集团成功入围中国融通全国服务项目2021年,入围“全国社会化拥军企业”2021年,被大众报业集团(大众日报社)、山东省工商业联合会、山东省政府国有资产监督管理委员会、山东省市场监督管理局、山东省地方金融监督管理局授予“2021山东社会责任企业”2021年,被山东省企业集团海外发展促进会授予“‘一带一路’安保领域特别贡献奖”2021年,被山东省民营企业家协会授予“山东省民营企业党建工作先进单位”2021年,被《环球时报》社、中国企业网授予“2021年度经济创新企业”2021年,集团获评2021年度山东社会责任企业2021年,集团获评“2021年度经济创新企业”2021年度经济创新企业”2022年01月,荣获“2021年度经济创新企业”2022年06月,荣膺“2021山东社会责任企业”称号2022年07月,入选2022年度山东省高端品牌培育企业2022年07月,党支部荣获“五星级党支部”荣誉称号2022年07年,入选2022年度山东省高端品牌培育企业2022年08年,荣获济南市2022年“安全生产月”优秀组织单位奖2022年09月,入围2022年山东民营企业吸纳就业100强2023年01月,荣获济南市保安协会“2022年度济南市优秀保安公司”荣誉称号2023年01月,荣获济南市保安协会“2022年度济南市保安行业诚信企业”荣誉称号
  • 球小圈
    球小圈
    咱们谈谈三大件,发动机,变速器和底盘,至于内外饰,造型,咱们这里不谈!如果熟悉 汽车 的朋友,肯定知道,有些国产车发动机显示功率和扭矩比合资车还要大,为什么国产车感觉动力却不足,加速很慢呢?发动机参数好,并不一定实际使用效果也好!我们的发动机也就是徒有其名,至于发动机功率和扭矩输出稳定性,远没有达到!发动机功率和扭矩输出稳定性与否,直接决定动力总成标定的难易程度!我们国产车发动机耐久性也不好,发动机油耗也比较高,这些技术都是从某一个零部件,某一个标定参数,发动机控制逻辑不匹配造成的,对于国产车来说,发动机研发,任重而道远。对于变速器,比如同样的7DCT或6AT,由于我们变速器控制逻辑问题,导致我们的变速器换档出现各种问题,要么换档延迟,要么挂档抖动,没有一个比较好的综合状态!就那干式双离合来说,现在国产车抖动我不用多说了吧,但是大众 汽车 ,干式双离合调教的就非常好,换档抖动,驾驶平顺性都不错!发动机和变速器两者是相辅相成的,如有有一个不好,直接影响整个动力系统功能,影响整个车辆的驾驶感! 对于底盘,一些国产车,通过减速带的时候,有没有感觉到特别生硬呢?好似砰的一生,碰到什么硬东西一样!或凹凸不平的路面时,总是感觉浑身不舒服!而开一些合资车,你会发现也有,但如果合资车价格高一点儿,那效果可是响当当的,直接达到立竿见影的效果!合资车可以把底盘做的很好,但如果做不好,那是处于成本考虑的,但是国产车是技术达不到,做不好!这就说差距~虽然国产车和合资车有差距,但是差距正在逐渐缩小,这也是值得我们可以欣喜的地方,我相信在未来十年,国产车会迎来技术大发展!所以合资只是一个 形式 ,只不过是外国品牌车实现国产化的必要手段,所以重点不在于这个合资上,而是在于 外国品牌车 和 自主品牌车 的差异;合资只是个 特殊词汇 ,丰田在美国建厂是独资、无需合资;宝马在美国建厂,同样是独资、无需合资,那么是不是丰田、宝马在美国生产的车子和美系车就是一回事了?差异仅仅是个牌子?这么举例很简单、相信各位都能看懂!同理外国品牌在咱们国内生产的车子就与自主车技术水平一样,仅仅是牌子不同?别逗了,这可能么? 举一个简单的例子,一汽迈腾用的2.0T发动机是EA888、国外版本的迈腾用的2.0T发动机还是EA888,只不过存在部分技术阉割,但无论怎么割,它也是EA888;那么一汽生产红旗系列的与迈腾同级别车型也用EA888了么?别说鄙人抬杠,只不过为了反驳题主的命题,问题描述认为 自主车、合资车 只差在品牌上,但实际上 发动机、变速箱、底盘 都有差异,这是只差品牌么?差的多了,很多朋友总说自主车有各种技术,那么谁能举出实际的例子,自主车都有哪些技术(认证专利的),估计没一个朋友能说出来。。。最近这些年,咱们的自主车企的造车水平可以说是 突飞猛进 ,整体上虽然还有差距,但几个大厂也在拼命砸钱,不断研发技术、引入外国技术、引入外国高端人才,可以负责任的说现如今我们的几个自主造车大厂已经具备了打造 平台 的能力,但存在的细节问题还是有、而且有不少;很多问题在车辆下线之前,没有办法及时发现,等出现问题了想回炉重造又受制于经费,所以有的时候就得过且过了,但由此引发的后续问题不少见。。。单看自主车的硬件都不差,比如某自主品牌的车子,发动机委托德国FEV设计、变速箱用爱信的、四驱用翰德、电控系统用博世,无论单独看哪一部分,都很好、都是世界著名的品牌供应商,但这些玩意组装到一起,问题就出现了;外国品牌造车是根据设计需求、选择供应商、选择零部件!而咱们自主车则是根据已有零部件的标准,来设计车;问题在于没有自身的标准,而这些东拿、西凑的零部件的标准又各不相同,所以把这些组装到一起,就必然导致问题!就像美国造战斗机,可以按照对动力的需求去设计飞机,动力需求如果存在已有的机器能够满足,那么用现成的;如果没有,就为可以委托如通用之类的集团进行生产,所以拥有打造发动机的能力,就能促进整体的发展;而我们造战斗机,只能针对现有的发动机参数去设计飞机(与针对飞机设计发动机不同),所以终究是有所限制!造车也是一样,外国主机厂对供应商提出 标准、诉求 ,而供应商则按照主机厂的标准、诉求提供零部件,主机厂验证通过后购入,不通过回炉!而咱们很多自主车企没有这种标准,更不具备向供应商提出诉求(比如结合自身条件,改变某些零件的参数),我们造车的方式就是,供应商手里有什么零件我们就用什么零件;供应商不止一家,外国车企提出标准,无论多少个供应商都可以统一标准生产!而我们大部分自主车企没有设定标准的实力,所以不同供应商提供的零部件标准完全不同,而我们只是采购了一大堆不同标准的零部件,在将不同的标准组合到一起,这么操作怎么可能好呢?总说自主车技术不差,但究竟不差在哪?能有朋友细说下么? 不差 就俩字,长嘴就能说,但自主工业的崛起岂是上下两片嘴唇子出出气就能完成的?这完全是捧杀!如果爱、就请更加严厉些,这才是真爱,比那些没事耍嘴皮子的自主粉强的多,认不清事实是最可怕的、盲目的自信会对自主工业造成严重问题!合资车只是外国品牌在我国生产的车,本质上它还是外国品牌,自主车的技术目前还与外国品牌存在不小的差异,虽然我们这些年取得了很大的进步,但差异只是在逐渐缩小、但依然达不到无差距!所以想要进步,请理性看待差距,千万别盲目的自信!问自主车与外国车的技术差距有多大,不妨这么去判断,造车只是针对 各国基础工业水平 的一份试卷、是 综合性 的,什么时候 欧、美、日 等工业强国,采用咱们生产的 轴承 、咱们生产的 心脏支架 ,那么自主车就领先于世界了!要造好车,先造好轴承。。。合资企业主要工作就是在国内找更便宜的供应商,以及实验室做认可,当然有成熟完整的实验室,工程师主要工作就是把国外图纸拿来找国内越来越廉价的供应商按图施工,如果供应商要提什么问题,得到的回答一般是你按照图纸和技术要求做就行了。国内企业的工程师呢,可能会问你一些问题,尝试自己去理解后定义一些标准,虽然这标准可能跟合资企业从国外直接拿来的标准还有区别。还有关于车的区别,核心大件我不说,但是除此之外,合资企业与国内企业的 汽车 的零部件没有区别了,合资企业为了无限制追求成本,用的供应商跟国内车企的没有区别了,越来越烂。所以真心话,除了一些高端车,不管合资还是自主品牌,车的售价越来越低,但是里面的零部件越来越差,有时细致想想都恐怖。合资车仅仅只是套用了一个外国品牌吗?实际技术水平和国产车一样么?关于这个问题,基本分为两个观点: A.国产车现在做的挺好的,一点也不比进口车、合资车差B.能买进口就买进口,能买合资就买合资,国内的车还是没有国外的车好……可拉风给大家分享下观点,希望给广大车友一个参考: 国产 汽车 的变速箱。张先生从事 汽车 维修、美容已经有15个年头了,可谓是经历了国产 汽车 发展史最重要的一段历程。张先生曾表示在变速箱方面,很多国产品牌喜欢直接使用国外的变速箱,毕竟国外的变速箱产品已经成熟。这些品牌包括广汽、比亚迪、一汽等等。当然,也有不少国产品牌使用自主研发的变速箱产品,其中CVT做的最好的当属奇瑞,而AT做的好的当属吉利。至于发动机方面,好多国产品牌都有自己的王牌发动机。虽然目前来看和国外的发动机还是有一些差距,但是无论是自身的质量还是稳定性都没有问题,至少是可以满足我们的基本需求的。当然,我们也并不能说国产轿车的质量已经能够媲美合资车,但也不再是十几年前车友们眼中的问题车了。随着国产车质量的飞速提升,中高端产品也渐渐的崭露头角,在 汽车 美容、保养方面,越来越多的国产车主对自己爱车的精致要求甚至超过了合资车。可拉风认为, 无论是合资车还是国产车,都需要我们去精心呵护和保养,随着5G的到来,智车联网成为趋势,广大车主对车的选择,已经不再是单纯地选择硬件配置好的车,智能化体验也是考量的重要方面。讨论这个问题之前,我们要有一个基本的概念—— 汽车 是一个密集型技术产品,换句话说它需要很多不同领域的技术性支撑。比如 汽车 设计、 汽车 制造、 汽车 研发(其中还包括检测、验证等)。所以合资车到底获得了国外品牌的多少技术,各家情况是不一样的,不好一概而论。这其中只买了“牌子”的也有,典型的比如名爵,它在几经转手后基本就没什么原始技术积累可言了(当然这种属于收购,不能完全算是合资)。不过绝大部分主流的合资企业还是会带技术合资的。举个简单的例子,在 汽车 研发中,有一个研发验证测试的阶段,俗称技术验证,它的目的是验证产品是不是能满足产品的设计期望。大部分情况下,外资在这时候是起主导地位的。具体来说,验证的技术标准需要外资拍板(甚至就直接套用外资品牌提供的标准)、认可的检测试验机构需要外资拍板(现在绝大部分主机厂不具备全套的检测能力,部分测试需要外包给第三方检测机构)、测试结果是否通过也需要外资拍板(检测报告需要外资通过才能算)。这其中不能说外资起到了绝对良性的推动作用,但不可否认的是,他们确实在牢牢把控自己的技术。至于合资车实际的造车水平是不是和国产车一样,我认为是不一样的。拿领头的企业来说,一汽出品的国产车和一汽大众之间就有不小的差距。当然了,随着时间的推移,虽然一些技术壁垒很难打破,但合资品牌的技术是有可能逐步分享给自主品牌的,比如上汽蓝芯发动机就是上汽乘用车和通用 汽车 共同研发的技术产品。关于这个问题的答案必然是否定的,而且也没有太多疑问,如果像问题所言合资车只是套用了国外的一个品牌,与国产车处于同一水平的话,也许短时间内能得到品牌支撑,但不可能持续如此长久,尤其又是在价格高和国产进步的双重压力下。虽然合资车不同于进口车型,与自主品牌的车同样都是在国内生产组装,严格意义来说也属于国产车,但所应用的技术和配件有着很大区别,首先技术上有着国外车企的支持,尤其是在调校方面,所谓调校就是各大部件之间的配合,比如采用同一款变速箱,与发动机的匹配就是一大核心技术,需要通过长时间的经验来积累,而且不是说买就能买到,配件方面有些合资车型直接通过进口,就算同为国内第三方供应,因为有着价格优势必然会有更高的要求,所以在后期的质量上更为可靠。国产车近些年取得的进步确实要承认,拉低合资车型售价的功劳也值得广大车主认可,但这并不是说近些年合资车在原地踏步,进步速度快是因为基础水平低,当发展到一定程度后在速度上就会放缓,这一点现在已经表现出来了,所以尽量不要出现一些什么与合资处于同一水平、赶超之类的观点,起码现在自动变速箱的限制就没法说赶超,甚至有一些动不动就说买合资车“人傻钱多”,当今 社会 钱多的人真不傻,更无语的是看到合资车召回就把质量全面否定,那这种人就适合买召回相对较少的国产车。不管这些言论的出发点是什么,就国产与合资车相比,差距是在减小但同样还有一定距离,尤其是差在了一些高端的技术水平上,这是短时间内难以追上的,总之要想进步还得踏踏实实造车,对于某些人而言,别为了吸引眼球整天研究完爆这个、完爆那个的。我个人观点,我是个老司机,我88年开始开车,我不是抬杠,开车是分技术的有的人开第一个国产车就感觉各种不好,但是换了合资车就好很多,我个人认为,第一个国产车你可能技术不太熟练,换上合资车以后故障就少了,这时候你开车技术应该好一点了,是这个原因,不可否认合资车确实好一点,但是国产车不一定就那么不好,我开过的车有解放ca10东风140,北京212也开过卡玛兹,还有太拖拉815感觉质量都差不多,个人观点,不喜吾喷。国产车与合资是没法比的,最初是单位的各种国产车,一两年后各种修啊,每月都在修,记得当时的富奇甚至还买不到零件就坼下请人加工;自己的第一辆车也是国产车,两年时间不到,几乎全车修过一遍,四个轴承先后烧掉,跑一趟北海回来半轴就断了,再最头疼的是电路故障,经常烧灯泡,要么不能锁门,锁门后晚上警报乱叫,无意中扯调后备箱门框上密封胶条锈蚀的铁销哗哗的往下掉,到后面平均每月进两次修理厂,最后卖掉时后扭杆弹簧已断(一直没货)。后面换16v富康开9年就换一次水箱水温感应塞、第八年时换离合器压板,14年4月换第一批日产奇骏,到18年10月除了正常保养换机油、机滤外,四年半未换一个灯泡和一颗螺丝,这个感受的区别太大了,特别是开了9年多的富康车全车钣金居然无一个地方生锈,所以造成我对国产车质量恐惧,虽然近年国产车质量有很大提高,但差距是客观存在的,心理的疙瘩一直解不开!决不是吐槽,那个难受啊相信很多人有体会!说的不错,我的第一辆奇瑞和我现在大众一个排量,前者的确油耗高动力明显弱,这是真实体验,原先没觉得奇瑞油耗和动力是因为没有对比第一次买车是买的国产,几个月前换了后摄像头,现在又是方向盘异响,打方向变沉,今天准备去4s检查,后备箱还有点生锈,没开过合资车,不知道合资车怎么样